INDEMNIZACIÓN
Condición Jurídica y Social de Contratista Independiente | Horas y Salarios
Leyes de salarios y horas determinar cuándo, en qué forma y en qué medida los trabajadores deben ser pagados. Estas leyes y regulaciones afectan de manera significativa cada relación de trabajo y si no se cumple puede dar lugar a responsabilidad enorme para el empleador. Ayudamos a las empresas a comprender y asegurar su conformidad con la amplia gama de salarios estatales y federales y las leyes horas. Cuando sea necesario, Jenkins firma de abogados defiende a los empresarios frente a cualquier reclamación que se pueda presentar.
Los servicios de la sociedad de Jenkins Ley a los empleadores con respecto a leyes de salarios y horas abarcan:
- En representación de los empleadores en el estado y litigios ante los tribunales federales de los créditos laborales de los empleados individuales, el DOL y las agencias estatales de cumplimiento.
- Asesorar a los empleadores sobre sus obligaciones a los empleados con respecto a las horas extraordinarias, con predominio de los salarios, los salarios mínimos, prestaciones por vacaciones, las comidas y períodos de descanso, tiempo compensatorio, y cuestiones conexas.
- Asesoramiento en relación con los empleadores comisión, horarios y otros planes de incentivos por el cual para motivar y recompensar a los empleados.
