PREVENCIÓN DE PROBLEMAS
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Las leyes que afectan el empleo de su organización y las prácticas laborales han ido aumentando en número y hace más complicada cada año. La tendencia hacia una mayor regulación se espera que continúe, como es la posibilidad de incurrir en costosos litigios. El Estudio Jenkins Ley puede trabajar con usted para desarrollar políticas de empleo y procedimientos que ayudan a prevenir problemas antes de que ocurran.
El Estudio Jenkins Ley ofrece una gama completa de servicios de asesoramiento y educación. Nuestro 'medidas preventivas incluyen:
- Revisión, redacción y actualización de manuales para los empleados, las solicitudes de empleo y los acuerdos de empleo.
- El desarrollo de políticas que aborden cuestiones críticas lugar de trabajo como el acoso sexual, discriminación laboral, violencia laboral, abuso de drogas y alcohol, y el uso indebido de sistemas informáticos y electrónicos.
- Asesorar a los empleadores sobre la manera de mejorar los procedimientos de selección de candidatos y llevar a cabo investigaciones de antecedentes legales.
- El diseño de programas alternativos de solución de controversias.
- Proporcionar seminarios en sitio y talleres para los supervisores y el personal de recursos humanos en áreas tales como la realización de investigaciones de los empleados, manejo de terminaciones, y minimizar los riesgos de litigios relacionados con el empleo.
- La realización de auditorías laborales y de empleo de relaciones para verificar el cumplimiento con las leyes federales y estatales y regulaciones.
- La evaluación, estructuración y coordinación de programas de empleo formación en derecho.
