Prevención de problemas
Las investigaciones de fondo | llevar a cabo investigaciones
Contratos | Drogas y Alcohol | Manuales | Manuales | Políticas
Las leyes que afectan el empleo de su organización y las prácticas laborales se han incrementado en número y hace más complicada cada año. La tendencia hacia una mayor regulación se espera que continúe, como es la posibilidad de incurrir en costosos litigios. El bufete de abogados Jenkins puede trabajar con usted para desarrollar políticas de empleo y procedimientos que ayudan a prevenir los problemas antes de que ocurran.
El bufete de abogados Jenkins ofrece una gama completa de servicios de asesoramiento y educación. Nuestro 'medidas preventivas' incluyen:
- Revisión, elaboración y actualización de los manuales del empleado, las solicitudes de empleo y contratos de trabajo.
- El desarrollo de políticas frente a temas críticos lugar de trabajo como el acoso sexual, discriminación laboral, violencia laboral, abuso de drogas y alcohol, y el mal uso de los sistemas informáticos y electrónicos.
- Asesorar a los empleadores sobre la manera de mejorar los procedimientos de selección de candidatos y llevar a cabo investigaciones de antecedentes legales.
- El diseño de programas alternativos de resolución de disputas.
- Proporcionar en el lugar seminarios y talleres para supervisores y personal de recursos humanos en áreas tales como la realización de investigaciones de los empleados, manejo de terminales, y minimizar los riesgos relacionados con el empleo de los litigios.
- La realización de auditorías de empleo y relaciones laborales para verificar el cumplimiento con las leyes federales y estatales.
- Evaluar, estructurar y coordinar programas de capacitación de empleo ley.
